Hasil di atas output
Kami mengukur diri dari hasil bisnis yang kami ciptakan, bukan tiket yang kami tutup.
Karier
Bekerjalah dengan orang senior pada masalah yang benar-benar penting.
Kami merekrut perlahan dan mempertahankan orang dalam waktu lama — 93% engineer kami bertahan melewati tahun kedua. Tanpa budaya lembur, tanpa staffing menipu, tanpa pura-pura junior sebagai senior.
Remote-first dengan tunjangan home-office Anggaran belajar tahunan $2.000 Band gaji transparan
50+ Engineer & spesialis
1 Negara yang dilayani
10+ Produk yang dikirim
99.98% SLA uptime platform
Mengapa MSU
Kondisi yang diminta engineer senior.
Engineer hebat meninggalkan pekerjaan karena lingkungan, bukan teknologinya. Kami menghilangkan hal-hal yang membuat orang pergi: tenggat artifisial, perubahan scope yang diam-diam, dan manajer yang tidak pernah menulis kode.
- Anda bertemu klien. Anda memegang keputusan arsitektur Anda.
- Estimasi dibuat oleh orang yang mengerjakan — bukan oleh sales.
- One-on-one mingguan, percakapan pertumbuhan kuartalan, jalur karier nyata.
- Lembur bersifat luar biasa, dikompensasi dan tidak pernah diharapkan.
Pegang penuh dari awal sampai akhir
Engineer yang membangun juga yang mengoperasikannya. Akuntabilitas tidak pernah di-outsource.
Transparan secara default
Board bersama, pelaporan jujur dan kabar buruk disampaikan lebih awal — selalu.
Craft tidak bisa ditawar
Arsitektur bersih, kode teruji dan dokumentasi adalah standar dasar, bukan bonus.
Tunjangan
Apa yang kami tawarkan, secara tertulis.
Tunjangan bersifat kontraktual, bukan kebijaksanaan. Tunjangan tidak hilang saat satu kuartal berjalan buruk.
Remote-first
Bekerja dari mana saja dengan tunjangan home-office dan anggaran perangkat yang diperbarui setiap tiga tahun.
Anggaran belajar
$2.000 per tahun untuk sertifikasi, konferensi dan kursus — plus hari belajar berbayar.
Kesehatan & kesejahteraan
Asuransi medis swasta, sesi dukungan kesehatan mental dan budaya tanpa lembur yang sesungguhnya.
Cuti yang murah hati
26 hari cuti berbayar, hari libur nasional dihormati dan penutupan musim dingin seluruh perusahaan.
Kepemilikan nyata
Setiap engineer berbicara dengan klien, memengaruhi arsitektur dan melihat hasil kerjanya di produksi.
Budaya craft
Guild internal, waktu open-source dan sesi deep-dive engineering bulanan.
Tim yang merekrut
Di mana Anda akan cocok.
4 peran
Engineering
Peran backend, cloud, data dan quality engineering di dua pusat delivery.
1 peran
Produk & Desain
Product designer dan product manager yang tertanam dalam tim delivery.
1 peran
Delivery & People
Engineering manager, delivery lead dan perekrut teknis.
Posisi terbuka
6 posisi saat ini terbuka.
Tidak melihat spesialisasi Anda? Kirim lamaran spekulatif — kami meninjau semuanya dan menyimpan profil kuat untuk engagement berikutnya.
Senior Backend Engineer (Go / Node.js)
Senior Backend Engineer (Go / Node.js)
Rancang dan skala layanan terdistribusi untuk platform finansial dan logistik. Anda akan memegang batasan layanan, kontrak data dan observability untuk workload throughput tinggi.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Merancang service API yang tangguh dan terdokumentasi baik
- Memimpin code review dan membimbing engineer madya
- Memegang kinerja, keandalan dan biaya layanan Anda
- Berkolaborasi langsung dengan arsitek klien
Yang kami cari
- 6+ tahun membangun sistem backend produksi
- Pengetahuan mendalam Go atau Node.js dan database relasional
- Pengalaman langsung dengan Kubernetes dan CI/CD
- Kemampuan bahasa Inggris tertulis kuat dan percaya diri menghadapi klien
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
Cloud / DevOps Engineer (AWS)
Cloud / DevOps Engineer (AWS)
Bangun dan operasikan landing zone, modul IaC dan platform Kubernetes untuk klien yang diatur. Anda akan mengotomasi semua yang bisa diotomasi.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Menulis modul Terraform dan pipeline CI/CD
- Mengoperasikan klaster EKS dengan alerting berbasis SLO
- Memimpin latihan migrasi dan disaster recovery
- Mendorong inisiatif pengurangan biaya FinOps
Yang kami cari
- 4+ tahun pengalaman produksi AWS
- Keterampilan Terraform dan orkestrasi container yang kuat
- Kemahiran tooling observability (Prometheus, Grafana, OTel)
- Sertifikasi AWS adalah nilai tambah, bukan keharusan
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
Data Engineer (Python / dbt)
Data Engineer (Python / dbt)
Bangun pipeline lakehouse dan model analitik yang benar-benar dipercaya tim bisnis, dengan lineage, pengujian dan dokumentasi sejak hari pertama.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Mengembangkan pipeline ingestion batch dan streaming
- Memodelkan layer warehouse dengan dbt dan menegakkan pengujian
- Mengimplementasikan monitoring dan alerting kualitas data
- Bermitra dengan analis dan pemilik data klien
Yang kami cari
- 3+ tahun data engineering di produksi
- SQL dan Python kuat; dbt atau sejenisnya
- Pengalaman dengan Snowflake, BigQuery atau Databricks
- Pemahaman tata kelola data dan privasi
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
QA Automation Engineer
QA Automation Engineer
Pegang strategi automasi untuk produk klien: rangkaian andal, feedback cepat dan metrik kualitas yang dipahami pemangku kepentingan.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Merancang dan memelihara framework test end-to-end
- Mengintegrasikan rangkaian ke CI dengan gate yang bermakna
- Melaporkan tren kualitas dan akar penyebab defect
- Mengadvokasi accessibility dan performance testing
Yang kami cari
- 3+ tahun pengalaman test automation
- Playwright, Cypress atau tooling setara
- Pengetahuan API testing dan contract testing
- Nyaman bekerja dalam seremoni Scrum
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
Product Designer (UX/UI)
Product Designer (UX/UI)
Ubah alur kerja enterprise yang kompleks menjadi antarmuka yang terasa jelas. Anda akan bekerja tertanam dalam skuad delivery, dari riset hingga design token.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Menjalankan riset discovery dan usability testing
- Menghasilkan flow, wireframe dan UI fidelitas tinggi
- Memelihara dan mengembangkan design system klien
- Berpasangan dengan engineer selama implementasi
Yang kami cari
- 4+ tahun mendesain produk digital
- Kemahiran Figma yang kuat dan pengetahuan design token
- Portofolio yang menunjukkan pekerjaan B2B atau SaaS kompleks
- Pemahaman praktis standar aksesibilitas
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
Engineering Manager
Engineering Manager
Pimpin dua skuad delivery dengan tanggung jawab penuh pengelolaan orang, sambil tetap dekat dengan arsitektur dan hasil klien.
Apa yang akan Anda kerjakan
- Menumbuhkan, membina dan mempertahankan talenta engineering
- Memegang kesehatan delivery, kualitas dan komunikasi klien
- Menyusun proposal, estimasi dan komposisi tim
- Mendorong standar engineering lintas praktik
Yang kami cari
- 8+ tahun di software engineering, 2+ tahun mengelola engineer
- Rekam jejak menjalankan delivery yang berhadapan dengan klien
- Kefasihan bahasa Inggris
- Pola pikir systems-thinking dan kesadaran komersial
Lamar peran ini Lamaran ditinjau dalam 3 hari kerja.
Proses rekrutmen
Lima langkah, sekitar dua minggu, tanpa menghilang.
Anda akan selalu tahu posisi Anda. Jika kami tidak melanjutkan, Anda akan mendengarnya dari orang yang memberi alasan.
Review lamaran
Manusia meninjau lamaran Anda dalam 3 hari kerja.
Percakapan perkenalan
45 menit dengan perekrut tentang tujuan, ekspektasi dan peran Anda.
Deep dive teknis
Sesi pairing atau system-design dengan dua engineer senior. Tanpa trivia whiteboard.
Kecocokan tim & klien
Temui delivery lead yang akan mendukung Anda, plus percakapan tentang bekerja dengan klien.
Penawaran
Penawaran tertulis transparan dengan band kompensasi, jalur pertumbuhan dan tanggal mulai.
Rekrutmen
Bukan peran yang tepat hari ini? Ceritakan keahlian Anda.
Kami merekrut lebih awal untuk engineer yang benar-benar kuat. Kirim CV dan catatan singkat tentang masalah yang ingin Anda kerjakan — kami akan mengingat Anda untuk engagement berikutnya.
Atau email kami langsung di sales@msu.co.id